Servicii
Incepand cu data de 7 mai 2015 va oferim servicii de elaborare a regulamentului de ordine interioara pentru veniturile provenite din incasarea bacsisului (OUG 28/ 1999) si a registrului de bani personali.
=======================================================================
Va oferim oportunitatea de a deveni membru a “C.A.R. FIMM” IFN IASI in urmatoarele conditii:
- Taxa de inscriere: 15 lei
- Fond social minim 500 de lei pentru a beneficia de imprumuturi
- Dobanda practicata de 10% pe an
- Fond nerambursabil acordat la decesul membrului CAR persoanei desemnate de acesta
- Fond pentru studii/initierea unei afaceri special instituit la nasterea unui copil viu
- CAR acorda o suma nerambursabila care sa constituie inceputul unei activitati de economisire pentru studii/initierea unei afaceri
Pentru mai multe detalii ne puteti contacta pe e-mail:office@car-fimm-ifn.org.ro
=======================================================================
Societatea Spin Group & HR incepand cu data de 18.12.2014 a fost abilitata sa ofere urmatoarele:
A) Servicii de PREVENIRE SI PROTECTIE in domeniul SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA, oferite de SPIN GROUP & HR S.R.L., conform Legii sanatatii si securitatii in munca, 319/2006, constau in:
EVALUAREA RISCURILOR IN MUNCA SI UPGRADAREA PERIODICA A EVALUARII. Dosarul de evaluare riscuri cuprinde:
– Fisa de descriere a locului de munca;
– Fisa de evaluare a locului de munca;
– Calculul nivelului de risc partial si global;
– Fisa de masuri propuse pentru fiecare loc de munca;
– Interpretarea rezultatelor evaluarii;
– Concluzii pentru fiecare loc de munca si la nivelul societatii;
INTOCMIREA SI MENTINEREA LA ZI A DOSARULUI SSM. Dosarul SSM cuprinde:
– Decizii interne de organizare a activitatii de securitate si sanatate in munca impuse de lege;
– Fisa de expunere la riscuri pentru fiecare loc de munca;
– Instructiunile proprii de securitate a muncii ? functie de specificul si particularitatile activitatilor desfasurate;
– Planul de prevenire si protectie;
– Programul anual de instruire si stabilirea tematicii de instructaj;
– Decizia de formare a Comitetului de Sanatate si Securitate in Munca;
– Procesele Verbale de intrunire trimestriala a CSSM;
– Atributiile si raspunderile in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului;
– Clauzele privind securitatea si sanatatea in munca la incheierea contractelor de prestari de servicii;
– Lista locurilor de munca cu pericol deosebit si/sau pericol iminent de accidentare si ?bolnavire profesionala;
– Lista cu echipament individual de protectie si de lucru pentru dotarea personalului;
– Stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate si sanatate in munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor Hotararii Guvernului nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca;
– Lista cu meseriile si a profesiile prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor (unde este cazul);
– Lista cu posturile de lucru al carui personal necesita examene medicale suplimentare (unde este cazul);
– Lista cu posturile de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor si/sau control psihologic periodic (unde este cazul);
– Informarea angajatorului, in scris, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de prevenire si protectie;
- EFECTUAREA INSTRUCTAJULUI INTRODUCTIV GENERAL si TESTAREA CUNOSTINTELOR.
- ASISTENTA LA EFECTUAREA INSTRUCTAJULUI LA LOCUL DE MUNCA si TESTAREA CUNOSTINTELOR.
- ASISTENTA LA EFECTUAREA INSTRUCTAJULUI PERIODIC si TESTAREA CUNOSTINTELOR.
- CERCETAREA EVENIMENTELOR DE MUNCA CARE AU PRODUS INCAPACITATE TEMPORARA DE MUNCA
B) Servicii de PREVENIRE SI PROTECTIE, oferite de SPIN GROUP & HR S.R.L in domeniul SITUATIILOR DE URGENTA, conform Legii apararii impotriva incendiilor, 307/2006, respectiv a Legii protectiei civile, 481/2004, constau in:
INTOCMIREA SI MENTINEREA LA ZI A DOSARULUI SU. Dosarul cuprinde:
– Decizii interne de organizare a activitatii privind AII si PC impuse de lege;
– Instructiunile proprii privind activitatile de AII si PC ? functie de specificul si particularitatile activitatilor desfasurate;
– Planul de evacuare.
– Planul de organizare a AII.
– Planul de interventie.
– Fisa obiectivului.
– Programul anual de instruire si stabilirea tematicii de instructaj;
– Planificarea exercitiilor de simulare a evacuarii si asistenta la efectuarea acestora.
– Atributiile si raspunderile in domeniul AII si PC, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului;
– Informarea angajatorului, in scris, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de prevenire si protectie;
- EFECTUAREA INSTRUCTAJULUI INTRODUCTIV GENERAL si TESTAREA CUNOSTINTELOR.
- ASISTENTA LA EFECTUAREA INSTRUCTAJULUI LA LOCUL DE MUNCA si TESTAREA CUNOSTINTELOR.
- ASISTENTA LA EFECTUAREA INSTRUCTAJULUI PERIODIC si TESTAREA CUNOSTINTELOR.